Açık program kataloğumuzu kurumsal gruplar için özelleştiriyor, yetkinlik ihtiyaç analizinden eğitim haritasına, teslimat planından etki ölçümüne kadar tüm süreci yönetiyoruz.
İhtiyaç analizinden etki ölçümüne, uçtan uca yönetiyoruz.
Kurumunuzun öncelikli gelişim alanlarını birlikte tespit ederiz. Anketler, görüşmeler ve yetkinlik çerçeveleriyle güvenilir bir başlangıç noktası oluştururuz.
Katalogdan seçim veya kuruma özel modül tasarımı. İçerik, süre, format ve dil tercihi belirlenir.
Takvim, format (yüz yüze / çevrimiçi / hibrit) ve dil seçimi yapılır. Katılımcı grupları ve rotasyon planlanır.
Eğitim teslimatı ve katılımcı takibi. Sertifikalı eğitmenlerimiz sahada bulunur, gerçek zamanlı geri bildirim sağlanır.
Öğrenme çıktıları ve davranış değişimi değerlendirmesi. Kurumsal raporlama ve sürekli geliştirme önerileri.
Kurumun mevcut yetkinlik düzeyini ve gelişim boşluklarını sistematik olarak haritalandırıyoruz.
Standart katalog içeriklerimizi kurumunuzun sektörüne, kültürüne ve hedeflerine göre uyarlıyoruz.
Yüz yüze, çevrimiçi veya hibrit. Türkçe veya İngilizce. Kurumunuzun takvimine ve lokasyonuna göre planlıyoruz.
Eğitim öncesi ve sonrası değerlendirmeler, davranış değişimi takibi, yönetim raporlaması.
Kurumun kendi öğrenme ekosistemine dönüşmesi için yapı, süreç ve içerik tasarımı desteği.
PMI, SAFe, ICAgile, Scrum Alliance gibi uluslararası sertifika programlarında toplu kurumsal hazırlık.
Kurumsal Görüşme
Kurumunuzun eğitim ihtiyaçlarını birlikte değerlendirelim. Formu doldurun, bir uzmanımız en kısa sürede sizinle iletişime geçsin.
Minimum grup büyüklüğü konusunda katı bir kural yoktur. Ancak atölye formatının verimli çalışması için genellikle 8–20 kişilik gruplar önerilir. Daha küçük ekipler için de çözüm üretebiliyoruz — bunu kayıt öncesi görüşmede değerlendiririz.
Kısa bir anket ve ön görüşmeyle başlıyoruz. Kurumun öncelikli gelişim alanlarını, katılımcı profilini ve hedeflenen çıktıları birlikte belirliyoruz. Gerekirse mevcut yetkinlik haritanızı da inceliyoruz. Bu analiz, program önerisinin ve içerik uyarlamasının temelini oluşturur.
Evet. Program tasarımı aşamasında hangi çıktıların ölçüleceğini netleştiriyoruz: öğrenme kazanımları, katılımcı memnuniyeti ve — talep edilirse — davranış değişimi göstergeleri. Etki ölçümü için hazır çerçevelerimiz var; kurumun kendi sistemleriyle entegrasyonu da mümkün.
Önce mevcut öğrenme altyapısını ve organizasyonun gelişim önceliklerini değerlendiriyoruz. Ardından akademi mimarisini — içerik portföyü, yönetişim modeli, teslimat planı ve ölçüm sistemi — birlikte tasarlıyoruz. Kurumsal akademi kurulumu ayrı bir hizmet paketi olarak ele alınır; görüşmede detaylandırabiliriz.
