07 — Yüksek Performans Programları

Yüksek performans bir hedef değil —
bir alışkanlık sistemidir.

OKR, Operating Rhythm, takım koçluğu ve dönüşüm liderliği. Bireysel mükemmellikten kolektif yüksek performansa geçişi hedefleyen 7 özel program.

Program Ailesi

Ekipler ve liderler için tasarlandı

Yüksek performans programları, bireysel yetkinlik geliştirmenin ötesine geçerek ekip dinamiklerini, organizasyonel ritmi ve liderlik etkinliğini birlikte ele alır.

OKR ile hedef-sonuç hizalaması

Operating Rhythm ile organizasyonel ritim

Kolektif hesap verebilirlik kültürü

Değişim ve dönüşüm liderliği

Koçluk yaklaşımlı liderlik

Program Profili

Özel Program

1–2

Gün / Program

TR/EN

Dil Seçeneği

Esnek

Format & Takvim

Ekip güveni, kolektif hesap verebilirlik ve iş birliği kültürü. Takımın bir bütün olarak nasıl daha hızlı ve etkili çalışacağını ele alır. Psikolojik güvenlik, hedef netliği ve ortak sorumluluk pratikleri.

Hedef Kitle: Ekip liderleri, proje yöneticileri, ekip üyeleri

Durumsal liderlik, ekip yönlendirme, koçluk yaklaşımı ve kritik karar alma. Liderlik etkinliğini ölçmek ve geliştirmek için pratik araçlar ve davranış kalıpları.

Hedef Kitle: Yöneticiler, takım liderleri, üst düzey profesyoneller

OKR (Objectives & Key Results) metodolojisi. Anlamlı hedefler tanımlamak, ölçülebilir anahtar sonuçlar belirlemek ve hedefe odaklı bir çalışma kültürü oluşturmak için pratik atölye.

Hedef Kitle: Tüm profesyoneller, yöneticiler

Haftalık, aylık ve çeyreklik organizasyonel ritim tasarımı. Toplantı yapıları, bilgi akışı ve karar mekanizmalarını hizalayan operasyonel ritim oluşturma atölyesi.

Hedef Kitle: Ekip liderleri, yöneticiler, çevik ekipler

Stand-up, retrospektif, planlama ve gözden geçirme ritüellerinin etkin tasarımı ve uygulaması. Ritüellerin performans kültürüne nasıl dönüştürüleceği üzerine pratik rehber.

Hedef Kitle: Scrum Master'lar, ekip liderleri, çevik koçlar

Ekip ve bireysel performans ölçüm sistemleri. Anlamlı metrik tasarımı, geri bildirim kültürü oluşturma ve performans görüşmesi yapılandırma pratikleri.

Hedef Kitle: İK profesyonelleri, yöneticiler, ekip liderleri

Değişim yönetimi, direnç yönetimi ve belirsizlikte yönlendirme. Organizasyonel dönüşüm süreçlerinde liderlik etkinliğini artıran kavramlar, modeller ve uygulama atölyeleri.

Hedef Kitle: Üst yönetim, değişim liderleri, program yöneticileri

Bu programlar için bilgi al Kurumsal program talep et

Yüksek performans bir hedef değil —bir alışkanlık sistemidir.

Ekipler ve liderler için tasarlandı

Yüksek performans bir hedef değil —
bir alışkanlık sistemidir.